Relacionamento interpessoal

CEV URCA· Pref Cedro (CE)· 2014

Sobre relacionamento humano no ambiente de trabalho, analise as afirmações a seguir: I. Respeito é uma atitude que deve ser mantida para o bom relacionamento com os colegas de trabalho. II. Agressividade e criticas em p…

IAUPE· CM Garanhuns· 2014

Acerca das relações humanas no trabalho, pode-se afirmar que a baixa escolaridade e a falta de bons modos e de traquejo social têm contribuído para as dificuldades nas relações humanas, nas empresas. O fenômeno da globa…

IADES· CREFONO 7· 2014

No que se refere ao relacionamento interpessoal, assinale a alternativa correta.

FADESP· CDSA· 2014

Do ponto de vista da boa convivência funcional, no local de trabalho é importante

Instituto CONSULPAM· Pref Baturité· 2014

A harmonia em um ambiente de trabalho, o respeito entre as pessoas são muito importantes para um bom desempenho profissional de toda a equipe. Aponte o item que sugere uma atitude que NÃO colabora para o bom relacioname…

IADES· CONAB· 2014

Para um bom relacionamento interpessoal, é necessário que haja confiança entre as partes. Acerca desse tema, assinale a alternativa que descreve corretamente um dos elementos da confiança interpessoal.

FAUEL· CM Marumbi· 2014

Assinale a alternativa que apresenta uma característica que NÃO contribui para um bom ambiente de trabalho e também NÃO melhora as relações humanas entre colegas:

FADESP· CDSA· 2014

Nas relações pessoais travadas no ambiente de trabalho, é importante que o servidor

FAUEL· CM Cap LM· 2014

O relacionamento humano é causa direta na produtividade de uma companhia ou um órgão público quando as pessoas que realizam atividades em conjunto executam suas tarefas em um ambiente harmônico, o resultado é um aumento…

Cebraspe· ICMBio· 2014

Promover ações de apreço no interior da repartição pública não fere nenhuma norma ética ou administrativa do serviço público, uma vez que, com isso, pretende-se garantir um bom ambiente de trabalho.

Cesgranrio· BB· 2014

Uma assistente administrativa de um banco que atua na área de câmbio, em épocas de muita procura, por vezes, tem necessidade de postular autorização do seu gerente para procurar numerário em outras Instituições financei…

Copeve/UFAL· Pref Quebrangulo· 2014

Dadas as afirmativas a seguir sobre o relacionamento interpessoal que deve ser adotado para manter um ambiente de trabalho agradável e produtivo na escola, I. Recusar-se a trabalhar quando não existirem as condições ide…

DIRECTA· CM Iperó· 2013

São regras positivas para uma relação humana de qualidade no trabalho, todas a baixo, exceto:

FGV· AL MT· 2013

No que se refere às relações pessoais no trabalho, avalie as afirmativas a seguir: I. Reporte‐se sempre a seu superior imediato; se isso não for possível, reporte‐se ao superior de seu superior e, nesse caso, não conte…

NC-UFPR· CM Araucária· 2013

O rendimento no trabalho aumenta quando há satisfação dos membros da equipe. Sendo assim, ao chamar a atenção de um funcionário por alguma atitude equivocada, o chefe do grupo deve evitar criar um clima de hostilidade e…

Cebraspe· FUB· 2013

De acordo com o princípio básico da ética humana, as particularidades devem dar o tom nas relações de trabalho saudáveis.

EPL Concursos· Pref Paraíso Norte· 2013

“O relacionamento harmônico dentro de uma instituição seja publica ou privada melhora o desempenho de qualquer funcionário”. Assinale a opção incorreta. Com base nessa informação podemos dizer que a telefonista deve:

Cebraspe· FUB· 2013

Quando uma pessoa demonstra inibição ou introversão, ela contribui para a degradação das relações humanas ao não se expressar adequadamente no trabalho.

Cebraspe· INPI· 2013

Diferentemente das competências de natureza técnica, as de caráter interpessoal podem ser desenvolvidas em ciclos de aprendizagem mais encurtados.

UFMT· MPE MT· 2012

Sobre o processo de relações interpessoais, assinale a afirmativa INCORRETA.