Qualidade de vida e clima organizacional

CETRO· CONFEF· 2012

Atitudes sustentáveis também são extremamente importantes para a disciplina no ambiente de trabalho e devem ser realizadas por todos os funcionários para que a empresa cresça de forma harmoniosa. Sobre este assunto, mar…

Cebraspe· ANCINE· 2012

As necessidades pessoais dos usuários de serviços públicos influenciam suas expectativas quanto ao atendimento e impactam suas percepções sobre a qualidade e efetividade do serviço prestado.

AMIGA PÚBLICA· CRECI (SE)· 2012

A limpeza do ambiente de trabalho deverá ser realizada:

CETRO· CONFEF· 2012

Sobre a produtividade no ambiente de trabalho, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) A produtividade refere-se somente à quantidade de tare…

COMPERVE· UFRN· 2012

A Portaria Normativa n 3, de 7 de maio 2010, estabelece orientações básicas aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal em relação à Norma Operacional de Saúde do Servidor (NOSS).…

Fundep· CEMIG· 2012

De acordo com o Princípio n. 1 Compromisso com a saúde e segurança do Código de Ética da CEMIG, os empregados, gerentes, administradores e membros do Conselho Fiscal devem, EXCETO

COMPERVE· UFRN· 2012

A Questão Social pode ser entendida como

UFMT· UNEMAT· 2011

Em relação aos textos I e II, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) O texto II confirma a tese do autor do texto I de que a indiferença é um monstro que se instala no coração. ( ) A banalizaçã…

FADESP· CM Marabá· 2011

Postura correta de um servidor público ao perceber que poderá ocorrer algum acidente no local de trabalho:

FADESP· CM Parauapebas· 2011

No que diz respeito à construção de um ambiente saudável de trabalho, é sempre importante considerar que

PROGP UFSJ· UFSJ· 2010

Considere as seguintes afirmações. I. Administrar o tempo é eleger prioridades no ato de fazer escolhas. II. Devemos avaliar as consequências positivas e negativas das nossas escolhas. III. Não devemos perder tempo na c…

Cebraspe· PETROBRAS· 2007

A responsabilidade pessoal e o aprendizado contínuo tornaram-se de importância secundária, prevalecendo o cumprimento de horários.

FDC· Pref Petrópolis· 2006

Ao Secretário Escolar cabe zelar pelo código de ética da profissão e agir com respeitabilidade. Considera-se falta contra a dignidade do trabalho:

Cebraspe· PG DF· 2004

A proposta descrita pode ser adaptada ao ambiente de trabalho considerando a instituição ou empresa como a comunidade.

FGV· TJ SE· 2004

O comprometimento com o trabalho é um fator significativo da qualidade do desempenho, porque: