Qualidade de vida e clima organizacional

CPCON· CM Campina Grande· 2019

A qualidade no atendimento define para o cidadão-usuário a imagem e credibilidade da instituição pública influenciada pela percepção da qualidade dos serviços oferecidos e pela decorrente satisfação dos cidadãos resulta…

IBFC· FSA· 2019

Administrar o tempo não é realizar as tarefas de forma cronometrada, e sim saber definir a prioridade de realizá-las. Temos que saber com clareza o que nos é prioridade, pois as outras coisas que deixamos de fazer, temo…

Fundatec· Companhia Estadual de Geração e Transmissão de Energia Elétrica - CEEE-GT Concurso Público n°· 2019

De acordo com o Código de Ética da CEEE-GT, no que se refere a sua Política Corporativa de Segurança no Trabalho e Saúde Ocupacional, a instituição dedica-se aos negócios de modo a gerar e transmitir energia elétrica co…

Quadrix· CRO PB· 2018

Deve-se proceder à fiscalização do serviço dos colegas de equipe e à posterior comunicação dos erros aos superiores, em detrimento da execução do próprio serviço.

AMEOSC· Pref Guaraciaba (SC)· 2018

E importante considerar no local de trabalho a seguinte caracterí stica:

Quadrix· CRP (SC)· 2018

O clima organizacional de uma empresa, para ser considerado como favorável, necessita de políticas de reajuste de salário anualmente.

FAUEL· Prev São José· 2017

O bom relacionamento com colegas de setor e no atendimento ao público depende muito de habilidades comportamentais, que são posturas e comportamentos positivos importantes em qualquer tipo de relação humana. Dentre as c…

UFU· UFU Concurso TA 029/· 2017

A organização e a gestão do ambiente de trabalho requerem disciplina da equipe de trabalho e conscientização da necessidade de um sistema de gestão da qualidade. No programa 5S, a etapa denominada Seiri é a primeira a s…

IBFC· EBSERH· 2016

Clima organizacional é um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização. A partir desta informação, é correto afirmar que: I. O clima organizacional está li…

AMEOSC· Pref Guaraciaba (SC)· 2016

Assinale a alternativa que apresenta uma característica que não condiz com um ambiente de trabalho harmonioso:

IF-MT· IF-MT· 2016

(Disponível em: http://extra.globo.com. Acesso em: 08/09/2016.) Infere-se do texto que ser organizado facilita o trabalho do cérebro, pois permite que ele tenha previsibilidade para executar tarefas. Sobre a postura pro…

FAFIPA· Pref Londrina· 2015

Os programas de QVT despontam no cenário empresarial como fruto do conhecimento e de práticas empresariais, demonstrando a importância que os funcionários possuem.

OBJETIVA CONCURSOS· CISVALE RP· 2015

Sobre o ambiente de trabalho, analisar os itens abaixo: I - Cuidar do alinhamento dos móveis, da sua disposição, guardar papéis em caixas ou pacotes etc. não são cuidados essenciais. II - É aconselhável manter uma agend…

Instituto AOCP· Pref Camaçari· 2014

A organização social foi um progresso, como continua a ser a evolução da mesma, na definição, cada vez maior, das funções dos cidadãos e tal definição acentua, gradativamente, o limite de ação das classes. Assinale a al…

Cesgranrio· PETROBRAS· 2014

Em um terminal marítimo, um eletricista habilitado e autorizado irá realizar um serviço em uma instalação elétrica cuja tensão seja menor que 1 kV. O raio de delimitação entre a zona controlada e livre, segundo a NR 10,…

Instituto AOCP· EBSERH HUWC-UFC· 2014

São fatores que podem desmotivar, EXCETO

Cebraspe· SENAPPEN· 2013

O trabalho não deve ser compreendido como um espaço de neutralidade subjetiva, pois as relações que nele se originam podem gerar tanto sofrimento quanto desenvolvimento humano.

PROGEPE IFPR· IF PR· 2013

O conjunto de valores positivos aplicados no ambiente de trabalho e que visa a garantir um clima organizacional harmonioso é chamado de:

CETAP· Pref Viseu· 2013

Insatisfeita com o desempenho da organização em que trabalha, Ana Paula pretende mudar alguns aspectos internos que, em sua opinião, afetam este desempenho. Ela sabe, no entanto, que muitas mudanças fracassam porque a o…

FAUEL· CM Astorga· 2013

O ambiente de trabalho deve ser criado de forma a contribuir com a realização das atividades, propiciando uma harmonia entre os que ali executam suas funções. Sobre esta temática, assinale a alternativa que NÃO apresent…