Ética nas organizações e ética empresarial

IESES· PCien SC· 2014

Quanto à forma correta de se comportar no ambiente de trabalho, assinale a alternativa verdadeira:

FAU UNICENTRO· CM Prudentópolis· 2014

A ética é bastante discutida nas organizações e cada vez exige-se mais uma postura profissional ética pelos que compõem seus quadros funcionais. A falta de ética pode dificultar as relações de trabalho e até mesmo imped…

Copeve/UFAL· UFAL· 2014

Quais são estes interesses?

PRÓ-MUNICÍPIO· Pref SGDA· 2014

A ética nas organizações tem sido discutida com mais intensidade em virtude da reflexão sobre as situações relacionadas com o negócio das empresas. Assinale a alternativa incorreta:

Quadrix· SERPRO· 2014

De acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, constitui conduta inaceitável aos dirigentes e aos empregados do SERPRO:

Quadrix· SERPRO· 2014

Leia, com atenção, as seguintes afirmações. I. Reivindicar benefícios ou vantagens pessoais para si próprio ou para terceiros, em decorrência de relacionamento comercial ou financeiro firmado em nome do SERPRO com clien…

IESES· PCien SC· 2014

Assinale “V” para as afirmativas verdadeiras e “F” para as afirmativas falsas: ( ) Mostrar intimidade, fazer brincadeiras que normalmente são aceitáveis no dia a dia dentro da empresa, diante de pessoas de fora, pode pa…

Cebraspe· SERPRO· 2013

O SERPRO age eticamente quando procura estabelecer relações com seus fornecedores e com empresas prestadoras de serviço em harmonia com os princípios que adota e com a moral social.

Cebraspe· TELEBRAS· 2013

Os relacionamentos estabelecidos entre concorrentes do mesmo setor mercantil são fortemente influenciados por aspectos ligados ao comportamento humano, uma vez que a conduta ética do profissional de vendas deve se basea…

Cebraspe· SENAPPEN· 2013

Empresas flagradas em uso de mão de obra escrava costumam enfrentar algum tipo de prejuízo financeiro, como quedas no valor de suas ações e boicote dos consumidores, além de prejuízos em sua imagem institucional.

Cebraspe· SERPRO· 2013

As avaliações de desempenho individual e de equipes pautadas na ideologia da excelência e nos pressupostos individualistas mantêm a hegemonia organizacional.

Cebraspe· SERPRO· 2013

O empregado que usa suas influências internas e externas para conseguir resultados profissionais pessoais age eticamente porque exibe a proatividade em seu comportamento.

IAUPE· SEMPETQ PE· 2013

A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da instituição e das relações de trabalho entre os funcionários. Analise as proposições a seguir de exemplos de atitud…

FCC· BB· 2013

O Código de Ética do Banco do Brasil prevê

COPESE-UFT· Prefeitura de Palmas - SEMUS· 2013

São vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho, EXCETO.

IADES· CAU BR· 2013

Analista de Controladoria Henrique Cardoso 12 Assinale a alternativa correta quanto aos princípios básicos de governança corporativa que se forem aplicados, podem tornar a administração mais eficiente.

Cebraspe· UNIPAMPA· 2013

Na perspectiva dos atores que interagem direta ou indiretamente com uma organização, a ética caracteriza-se pela prática das condutas éticas preconizadas tanto pelas organizações públicas quanto pela sociedade em geral.

NC-UFPR· CM Araucária· 2013

Sobre o comportamento humano no ambiente de trabalho, assinale aquele que deve ser EVITADO.

FCC· SERGAS· 2013

As discussões éticas vêm ganhando espaço no mundo corporativo, em nossos dias. Afirma-se que a busca de uma identidade moral para a empresa, afinada com os novos anseios dos consumidores, constitui-se em importante movi…

Cebraspe· SERPRO· 2013

Zelar pelas informações e agir com transparência na aplicação dos recursos públicos são princípios éticos do SERPRO para com seus clientes.