Ética nas organizações e ética empresarial

Cebraspe· CEF· 2014

As decisões de um indivíduo em uma empresa deverão ser tomadas com base nos parâmetros éticos organizacionais, de modo que seus valores individuais não as influenciem.

Cesgranrio· BASA· 2014

Um empresário atuante em todas as regiões do Brasil busca novos desafios para a sua empresa. Fundada por seu pai, e agora sob seu comando, foi alçada ao nível de indústria exportadora com negócios em vários países ao re…

ProGPe UFSCAR· UFSCAR· 2014

Um dos pressupostos da ação dos homens que vivem em sociedade é o comportamento ético. Nesse sentido, a ética nas empresas privadas, assim como nas organizações públicas, tem por base:

Quadrix· SERPRO· 2014

De acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial, a missão do SERPRO é:

Instituto AOCP· EBSERH HUWC-UFC· 2014

A cidadania organizacional é frequentemente marcada pela espontaneidade, por sua natureza voluntária, pelo impacto construtivo sobre os resultados, pelo auxílio inesperado aos demais indivíduos e pelo fato de ser opcion…

Quadrix· SERPRO· 2014

O Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO em seu item 2 apresenta os componentes estratégicos empresariais formadores da base conceituai que direciona o comportamento e a ação dos dirigentes e empregados do S…

Cebraspe· CEF· 2014

Os valores de uma organização representam suas características intrínsecas e, por isso, são inalteráveis.

Cebraspe· CEF· 2014

A ética empresarial, que surgiu do movimento de produção legislativa ocorrido em diversos países do mundo, visa regular as relações das empresas com seus clientes, seus funcionários e seus concorrentes com base exclusiv…

Instituto AOCP· EBSERH HU-UFGD· 2014

A base econômica da nossa sociedade incentiva a busca interminável pelo sucesso e, consequentemente, as condutas competitivas são justificadas pela ideia de que as ações motivadas pelos interesses individuais, quando so…

Cebraspe· CEF· 2014

O código de ética de uma organização de determinado país pode conflitar com os valores e a moral da sociedade de um outro país onde essa organização esteja atuando.

FUNCERN· IF RN· 2014

A postura profissional adequada de se comportar dentro das organizações deve considerar, dentre outros aspectos,

FADESP· CDSA· 2014

A ética está entre os principais requisitos utilizados para se analisar o posicionamento e o desempenho das organizações. Em sentido mais amplo, pode-se dizer que a ética I. é o código de princípios e valores morais que…

Cebraspe· CEF· 2014

A ética se reporta a princípios, ao passo que a moral se volta para aspectos aceitos ou repudiados no que se refere a condutas específicas.

INEAA· CREA GO· 2014

Assinale a alternativa correta sobre cultura organizacional ética:

Quadrix· SERPRO· 2014

Os dirigentes e os empregados do SERPRO pautam suas ações pelos seguintes princípios, no relacionamento com os diversos setores da sociedade, assegurando aos órgãos governamentais: I. o zelo e a transparência na utiliza…

Cebraspe· CEF· 2014

Ao adotarem parâmetros éticos para nortearem suas ações, as empresas lidam, necessariamente, com perdas em sua produtividade.

UEPA· FAPESPA· 2014

O bom profissional preocupa-se com seu desempenho competente e, também, principalmente, com o fundamento ético-moral de seu trabalho. Sobre esse assunto, é correto afirmar que: I. Produzir qualidade no trabalho com pess…

Cebraspe· PM CE· 2014

Em sentido restrito, a cidadania se refere ao exercício de prerrogativas constitucionais por um indivíduo. Cada um dos itens de 59 a 62 apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada. Com base…

Cebraspe· CEF· 2014

Os valores compartilhados pelos colaboradores de uma organização são determinantes de sua cultura organizacional.

FAUEL· CM Mamborê· 2014

Que tipo de comportamento deve ser adotado por todos os funcionários nos locais de trabalho?