Assédio moral

Instituto ACCESS· SAS Barbacena· 2023

Em relação às formas e tipos de assédio moral no trabalho, analise as afirmativas a seguir: I. O assédio moral interpessoal ocorre de forma pessoal e direta, com o objetivo de prejudicar ou eliminar profissionais no rel…

CENTEC· SEDUC CE· 2023

Diversos estudos evidenciam que o assédio moral no ambiente de trabalho acarreta prejuízos à saúde física e mental do trabalhador, podendo resultar em doenças laborais. Diante disso, são Prova de Secretaria Escolar- Pág…

FURB· Pref Brusque· 2023

Considere a situação a seguir: Em uma escola, uma professora foi recém contratada para lecionar Geografia. Sempre que a nova professora está na sala dos professores, no momento de intervalo, um professor veterano na esc…

Cebraspe· CAU BR· 2023

O assédio moral no trabalho é caracterizado pela prática de qualquer conduta abusiva que atente contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.

Fundatec· Prefeitura Municipal de Faxinal do Soturno/RS Concurso Público e Processo Seletivo Público· 2023

Considere que, em determinado ambiente de trabalho, os colaboradores têm a frequência e o tempo de utilização do banheiro controlados diariamente pelo supervisor, com o objetivo de aumentar a produtividade. Nesse contex…

INQC· COMDEP· 2023

De acordo com Hirigoyen (1998), a “conduta abusiva que se manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos, gestos, que podem causar danos a ̀ personalidade, a ̀ dignidade ou a ̀ integridade física ou psíquica d…

FGV· Concurso Público para a Polícia Civil do Estado de Santa Catarina· 2023

Carla foi aprovada no concurso de Delegada de Polícia do Estado Alfa, na cota reservada a pessoa com deficiência, iniciando seu curso de formação logo após a homologação do concurso. No final das aulas, Carla costumava…

FGV· Concurso Público para o Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte· 2023

Joana requereu a licença-maternidade após adotar José, um menino de 6 anos. Ao retornar da licença, Joana percebeu que os colegas dispensavam a ela um tratamento diferente, mal lhe dirigiam a palavra, paravam de convers…

FURB· Pref Ilhota· 2023

Considere a situação a seguir: Uma funcionária, Maria, está sofrendo com as atitudes de seu supervisor, João. João constantemente a isola, excluindo-a de reuniões, atividades de equipe e comunicação relevante. Além diss…

IBFC· HU Brasil· 2023

Analise as afirmativas abaixo. I. Bullying é uma forma de agressão física ou psicológica, intencional, feita de maneira repetitiva, de forma individual ou coletiva também por crianças e adolescentes, por um ou mais alun…

Vunesp· UFABC· 2023

Assinale a alternativa que corresponda a uma característica do assédio moral.

Vunesp· Pref Campinas· 2022

Os profissionais da área da saúde costumam ser confrontados, em seu dia a dia, com desafios éticos, considerando o contexto do ambiente hospitalar e a necessidade de tomada de decisões rápidas e precisas. Em determinado…

IBFC· SEJUSP MG· 2022

De acordo com o Decreto Estadual nº 47.528/2018 (Regulamenta, no âmbito do Poder Executivo, a Lei Complementar nº 116/2011, que dispõe sobre a prevenção e a punição do assédio moral na administração pública estadual), a…

INEP (ENEM)· ENADE· 2022

O assédio moral consiste na repetição deliberada de gestos, palavras (orais ou escritas) e/ou comportamentos de natureza psicológica, os quais expõem o(a) servidor(a), o(a) empregado(a) ou o(a) estagiário(a), ou grupo d…

Vunesp· Pref Campinas· 2022

O assédio moral praticado pelo subordinado que possui os conhecimentos práticos inerentes ao processo produtivo sobre seu chefe, de acordo com o que consta do Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, é class…

Unifil· Pref Paranacity· 2022

São qualidades do Operário, exceto:

MetroCapital· Pref Nova Odessa· 2022

Quais riscos impedem o desenvolvimento das relações humanas? Assinale a alternativa incorreta:

Vunesp· CM Matão· 2022

Estão cada vez mais presentes nos jornais, televisão e revistas, notícias sobre formas negativas de relacionamento e abordagem entre colegas ou entre superiores e funcionários. Quando essa relação é pautada por ofensas…

Selecon· PMLRV MT· 2022

A conduta condenável pelos códigos de ética por ser abusiva, frequente e repetida, que ocorre no ambiente de trabalho e que se manifesta por meio de atos, gestos ou expressões repetitivas com a intenção de humilhar e co…

Quadrix· FUNCEL· 2021

Segundo Boff, a ética vem da filosofia e considera as concepções de fundo, os princípios e os valores que orientam as pessoas e as sociedades. Uma pessoa é ética quando tem caráter e boa índole e quando se orienta por p…