Questões de Ética no Serviço Público

Assédio moral

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Questões de Assédio moral

  1. CONTEMAX· Pref BS Miguel (PB)· 2024

    Quando se depara com um caso de assédio moral no serviço público, qual é a atitude mais apropriada a ser tomada inicialmente?

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  2. Cebraspe· CNJ_24· 2024

    Em razão da proteção à intimidade, a notícia de assédio encaminhada por terceiro somente poderá ser acolhida pela área de gestão de pessoas.

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  3. FGV· SES MT· 2024

    O assédio moral é reconhecido como fonte de sofrimento e adoecimento no ambiente de trabalho. Várias condutas podem ser identificadas como assédio moral, entre elas,

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  4. Cebraspe· ANAC· 2024

    De acordo com o Guia Lilás 2023, da CGU, a universalidade, o compromisso institucional, o foco na vítima, a visibilidade, a prevenção, a resolutividade e a confidencialidade são pilares que orientam o enfrentamento ao a…

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  5. OBJETIVA CONCURSOS· Pref S Leopoldina· 2024

    No transporte escolar, no horário da saída, o agente presencia um adolescente de 8º ano do ensino fundamental praticando bullying com um colega, o que o deixou muito desconfortável, indo embora chorando para casa. Nessa…

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  6. Ibest· Pref Dourados· 2024

    Com relação às práticas de assédio, abuso e discriminação, à luz do Decreto n.º 2.815/2023, é dever dos agentes públicos, incluindo aqueles da Alta Administração Municipal,

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  7. Ibest· Pref Dourados· 2024

    Com relação às práticas de assédio, abuso e discriminação, à luz do Decreto n.º 2.815/2023, é dever dos agentes públicos, incluindo aqueles da Alta Administração Municipal,

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  8. ACAFE· CELESC· 2024

    Avalie as seguintes situações descritas em um ambiente organizacional e assinale a alternativa que NÃO configura um caso de assédio moral:

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  9. Cebraspe· EMBRAPA· 2024

    Em caso de assédio moral, cabe somente à vítima comunicar o fato à Comissão Permanente de Prevenção e Combate ao Assédio Moral, sendo-lhe assegurada a confidencialidade.

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  10. Instituto Verbena· TJ AC· 2024

    Determinados desvios de comportamentos prejudicam o ambiente de trabalho e causam danos à integridade dos trabalhadores no exercício de suas atividades laborais, como, por exemplo, a exposição a situações humilhantes e…

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  11. Fundatec· Prefeitura Municipal de Aratiba/RS Concurso Público e Processo Seletivo nº :· 2024

    O bullying é uma prática de violência que causa sérias consequências na vida das pessoas, especialmente no ambiente escolar. Qual das alternativas abaixo corresponde a uma ação recomendada no combate ao bullying?

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  12. Ibest· Pref Dourados· 2024

    Com relação às práticas de assédio, abuso e discriminação, à luz do Decreto n.º 2.815/2023, é dever dos agentes públicos, incluindo aqueles da Alta Administração Municipal,

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  13. Ibest· Pref Dourados· 2024

    Com relação às práticas de assédio, abuso e discriminação, à luz do Decreto n.º 2.815/2023, é dever dos agentes públicos, incluindo aqueles da Alta Administração Municipal,

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  14. Instituto ACCESS· CM Apiaí· 2024

    Nem todo conflito no ambiente do trabalho pode ser considerado assédio moral. Divergências podem gerar situações de conflitos que, se trabalhadas corretamente, são importantes para o desenvolvimento profissional. Assina…

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  15. Instituto AOCP· SANEPAR· 2024

    Ana é funcionária de uma empresa de médio porte há cinco anos. Recentemente, ela tem enfrentado uma série de situações que têm gerado grande desconforto e estresse. Seu supervisor imediato, Carlos, tem demonstrado um co…

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  16. Vunesp· Pref Campinas· 2023

    A respeito do assédio moral é correto afirmar, com base no Manual de Ética da Prefeitura Municipal de Campinas, que

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  17. Fundatec· IFC/SC - Instituto Federal Catarinense Concurso Público - Técnicos Administrativos em Educação (TAE)· 2023

    Atualmente, a violência é causa de conflitos e contendas entre adolescentes e jovens em inúmeros espaços sociais. Essas violências se apresentam de vários aspectos, como violência verbal, física, psicológica etc. Sendo…

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  18. FGV· ALEMA· 2023

    O assédio moral no ambiente de trabalho pode levar ao adoecimento físico e psicológico da vítima e à degradação das relações profissionais. Exemplos de atitudes que caracterizam o assédio moral incluem

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  19. Vunesp· Pref Campinas· 2023

    Com base no Manual de Ética do funcionalismo público de Campinas, é correto afirmar que

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  20. Cesgranrio· BANRISUL· 2023

    Um empregado de instituição financeira atua no setor de crédito onde existem metas de produtividade para efeito de permanência nessa concorrida área e que tem reflexos em futura progressão na carreira. Para incentivar o…

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