Questões de Direito Administrativo · INSTITUTO BRASIL

Direito AdministrativoPlanos de carreira, progressão funcional e avaliação de desempenhoINSTITUTO BRASIL 2016

IF MS

Questão de Direito Administrativo

Relacione as colunas adequadamente e assinale a alternativa correspondente. Para todos os efeitos da Lei nº 11 .091, aplicam-se os seguintes conceitos: 1- Plano de carreira: li- Nível de classificação: Ili- Padrão de vencimento: IV- Cargo: V- Nível de capacitação: VI- Ambiente organizacional: ( ) conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade. ( ) conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições. ( ) posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação. ( ) conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor. ( ) posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso. ( ) área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.