Questão de Direito Processual do Trabalho

Em reclamação trabalhista, a reclamante alegou dispensa discriminatória e requereu reintegração. Na audiência de instrução, sua testemunha principal compareceu espontaneamente, mas o juiz indeferiu sua oitiva ao fundamento de que a matéria já estava suficientemente esclarecida pelos documentos. O advogado da reclamante nada registrou em ata e não formulou protesto. Na sentença, o juiz julgou improcedentes os pedidos por ausência de prova da conduta discriminatória. Em recurso ordinário, a reclamante arguiu nulidade por cerceamento de defesa, sustentando que a prova testemunhal era essencial. Considerando o regime das nulidades no processo do trabalho, a nulidade