O levantamento de necessidades de trein… (CCV UFS 2014)

Questões de Administração Geral e Pública · CCV UFS

Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativaCCV UFS 2014

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O levantamento de necessidades de treinamento é o diagnóstico que precisa ser feito em termos de capacitação e desenvolvimento do quadro de pessoal na organização. Esse levantamento pode ser feito em quatro níveis de análi se. Um deles é a análise dos recursos humanos, que é feita a partir

Ado exame dos requisitos e especificações dos cargos, nos quais são identificadas as habilidades e as destrezas necessárias para o desempenho adequado do cargo.Bde informações como: missão, objetivos, estrutura, clima organizacional, imagem da organização e as estratégias a serem adotadas.Cdo conhecimento do perfil das pessoas, no qual são identificados os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessários para o alcance dos o bjetivos estratégicos da organização.Ddos objetivos e das metas, nas quais deverão ser definidos os critérios para avaliação da eficiência e eficácia do programa de treinamento.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.