Questão de Administração Geral e Pública

O LinkedIn publicou o seguinte texto: "No sexto ano do relatório de aprendizagem no local de trabalho, a única constante é a mudança. Ao redor do mundo, empresas de diferentes setores foram impactadas pela pandemia, que causou a aceleração de macrotendências, incluindo a transformação digital e a crescente lacuna de competências. Como resultado, profissionais e empresas foram forçados a repensar como, onde e até porque trabalham. O LinkedIn descreve esses eventos como a grande reestruturação, um período sem precedentes na história do trabalho. Viver e trabalhar em meio à pandemia e ao tumulto econômico e social estimulou os profissionais a priorizar a flexibilidade e a realização pessoal. As empresas, influenciadas pelas novas demandas dos funcionários, passaram a reavaliar suas estratégias de negócios, modelos de força de trabalho, valores e cultura". (Disponível em https://learning.linkedin.com/content/dam/me/learning/ptbr/pdfs/2022-LinkedIn-Learning-Workplace-Learning-Report- Portuguese.pdf Neste sentido, torna-se necessário treinar as equipes. A opção que melhor contempla as fases do treinamento, segundo Bohlander e Snell,é: