Questão de Direito do Trabalho

Calor é uma condição de risco de natureza física presente em ambientes de trabalho. Para a análise de condições especiais de trabalho, é necessário ao perito conhecer alguns conceitos referentes a este agente: I - Calor sensível: é aquele transferido por diferença de temperatura; II - Calor latente: é aquele transferido sem a necessidade de diferença de temperaturas entre corpos; III - Calor específico: quantidade de calor que é preciso fornecer a uma determinada substância para que a sua temperatura suba um grau Celsius; IV - Temperatura: é o estado de agitação das partículas de um corpo, caracterizando seu estado térmico. Quanto mais agitadas estiverem essas moléculas, maior será sua temperatura. Quanto menos agitadas essas moléculas, menor será sua temperatura; V - Equilíbrio térmico: é quando o calor passa do objeto com maior temperatura para o de menor até atingir níveis térmicos iguais; VI - Equilíbrio homeotérmico: é a capacidade do organismo de manter a temperatura central do corpo constante; VII - Calor metabólico: é o calor interno gerado pelo organismo devido à atividade celular; VIII - Sobrecarga térmica: é a quantidade de energia que o organismo deve dissipar para atingir o equilíbrio térmico. Esta energia interna é a combinação do calor gerado pelo metabolismo e da atividade física. BRASIL, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS. Manual de Aposentadoria Especial/Instituto Nacional do Seguro Social. Brasília, 2017.

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