Question

Um trabalhador faltou ao serviço por vários dias sem apresentar justificativa médica ou legal. Ao descobrir a situação, o responsável pelo setor decidiu aplicar uma punição de forma imediata, sem abrir espaço para o funcionário explicar o motivo do sumiço ou apresentar sua defesa por escrito. O funcionário procurou ajuda para tentar reverter a penalidade recebida, alegando que seus direitos básicos de dar explicações e se defender não foram respeitados no caso. Nesse caso, pode-se afirmar que:

Accepted Answer

B) O funcionário está certo, pois o poder de punir exige que a Administração garanta o direito de defesa e o contraditório antes de aplicar a penalidade.

Answer

A) A punição é pois faltar ao trabalho válida, retira o automaticamente do fuhcionário direito de se explicar ou de áprêsentar qualquer documento de defesa.

Answer

C) A chefia agiu corretamente porque o poder disciplinar serve justamente para aplicar castigos evitando que o surpresa, trabalhador invente descu I pas.

Answer

D) A penalidade só poderia ser cancelada se o funcionário provasse que o chefe imediato possui algum tipo de simpatia ou amizade pessoal por ele.

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