Question

Um trabalhador faltou ao serviço por vários dias sem apresentar justificativa medica ou legal. Ao descobrir a situação, o responsável pelo setor decidiu aplicar uma punição de forma imediata, sem abrir espaço para o funcionário explicar o motivo do sumiço ou apresentar sua defesa por escrito. O fr,rnciqnério procurou ajuda para tentar reverter a penalidade recebida, alegando que seus direitos básicos de dar explicações e se defender não foram respeitados no caso. Nesse caso, pode-se afirmar que

Accepted Answer

B) O funcionário está certo, pois o poder de punir exige que Administração garanta o direito a de defesa e o penalidade. contraditório antes de aplicar a

Answer

A) A punição é válida, pois faltar ao trabalho retira automaticamente do funcionário o direito de se explicar ou de apresentar qualquer documento de defesa.

Answer

C) A chefia agiu porque o corretamente poder disciplinar serve justamen'te para aplicar castigos surpresa, evitando que o trabalhador invente desculpas.

Answer

D) A penalidade só poderia ser cancelada se o funcionário provasse que o chefe imediato possui algum tipo de simpatia ou amizade pessoal por ele.

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