A avaliação do desempenho das pessoas n… (CCV UFS 2014)

Questões de Administração Geral e Pública · CCV UFS

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoCCV UFS 2014

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A avaliação do desempenho das pessoas nas organizações pode ser feita através de variados métodos. Um deles, denominado "método dos incidentes críticos", caracteriza -se por

Aidentificar os pontos fortes e os pontos fracos do comportamento avaliado, que i nterferem positiva ou negativamente no resultado organizacional.Butilizar uma escala gráfica, com indicadores de desempenho, como quantidade e qualidade do trabalho, criatividade, realização, etc.Ccomparar dois servidores, com base em fatores escolhidos previamente para uma análise comparativa.Dutilizar o feedback de todas as pessoas que mantenham contato com o funcionário que está sendo avaliado.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.