Administração Geral e PúblicaPlanejamento de recursos humanos, rotatividade e absenteísmoCONSEL 2019
Pref C dos Coqueiros
Questão de Administração Geral e Pública
PREFEITURA MUNICIPAL DE CÁSSIA DOS COQUEIROS PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 01/2019 CÓD 124 - PSICÓLOGO (PBF – PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA) inscrição e a função de opção. RESPOSTAS. solicitada em cada questão; rasurada. 5 - NÃO DEIXE NENHUMA QUESTÃO SEM RESPOSTA. 9. Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala até a entrega da prova pelo último candidato. 10. O Gabarito Oficial será divulgado até cinco dias úteis após a realização desta prova objetiva no site www.conselconcursos.com.br, onde também será disponibilizado um exemplar deste CADERNO DE QUESTÕES.
Processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais em determinado período de tempo é caracterizado por:
Mais questões de Planejamento de recursos humanos, rotatividade e absenteísmo
- Cebraspe 2026A gestão de quadro próprio contribui para a redução da rotatividade e o incremento da produtividade ao alinhar as competências dos colaboradores às suas funções, exigindo uma abor…
- Quadrix 2026Considerados os dados do mês de referência, o índice de absenteísmo da empresa foi de 3%.
- UNESC 2026O absenteísmo é um indicador crítico na gestão de pessoas, refletindo a frequência e a duração do tempo de trabalho perdido quando os colaboradores não comparecem. Sobre as causas…
- Selecon 2026Na análise dos processos de gestão de pessoas e de dinâmica organizacional, o índice de absenteísmo deve ser orientado pela premissa de que esse indicador:
- Cebraspe 2026O presenteísmo representa maior comprometimento profissional e, portanto, não impacta negativamente resultados institucionais.
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.


