Questões de Administração Geral e Pública · CCP IFRN
Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativaCCP IFRN 2009
IF RN
Questão de Administração Geral e Pública
(2,5 pontos) Ao final de um programa de treinamento, é necessário que a empresa avalie se os resultados obtidos foram os desejáveis. Para tanto, ela precisa utilizar critérios, a fim de verificar a pertinência, a confiabilidade, a isenção de vieses e outros aspectos ligados ao treinamento desenvolvido. Para avaliar um programa de treinamento, o critério mais adequado é a avaliação
Mais questões de Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa
- Avança SP 2026A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída no âmbito da administração pública federal, estabelece diretrizes para a capacitação e o aperfeiçoamento contí…
- COMPEC UFAM 2026O Decreto nº 9.991/2019 instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP). Sobre a licença para capacitação, prevista no PNDP, é CORRETO afirmar que:
- FCC 2026Promover a elevação do nível de abstração dos funcionários é um tipo de mudança de comportamento decorrente de um treinamento orientado para o desenvolvimento de
- Cebraspe 2026Em programas de capacitação voltados à formação de sucessores, a gestão do conhecimento recomenda concentrar as ações na documentação de procedimentos e na constituição de reposit…
- Quadrix 2026Os programas de capacitação e de treinamento de servidores representam despesas prescindíveis em cenários de restrição orçamentária, uma vez que não impactam diretamente os result…
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.