Question

QUESTÃO 04

Ou mulheres não são tão boas quanto homens no que fazem, ou não dão ao emprego a mesma prioridade que eles. A segunda alternativa parece mais verossímil, já que, a crer no desempenho escolar, que é uma prévia do preparo para o trabalho, elas são na média bem melhores do que eles. De fato, quando se levam em conta fatores como jornada de trabalho, tipo de emprego escolhido, intervalos para a gravidez, disponibilidade para viagens, para horas extras etc., a diferença cai bastante. (linhas 12-18)

No trecho, a expressão em negrito cumpre a função de

A) contradizer uma asserção anterior. B) confirmar uma asserção anterior.

C) concluir a respeito de uma asserção anterior.

D) relativizar uma asserção anterior.

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QUESTÃO 05 Até acho que o preconceito responde por uma parte do fenômeno, mas ela é

pequena. (linhas 6 e 7)

O termo em destaque no trecho acima introduz

A) um argumento. B) uma nova ideia. C) uma dúvida. D) um comentário.

A Lei nº 8.112 de 11 de dezembro de 1990, determinada pelo Art. 13 da Lei nº 9.527 de 10 de dezembro de 1997, dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Considerando os princípios dispostos nessa lei, assinale a alternativa correta.

Accepted Answer

C) Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

Answer

A) Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 25% (vinte e cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso.

Answer

B) A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, sem ressarcimento de vantagens.

Answer

D) Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias, um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias. No caso de o servidor exercer função de direção, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comissão, a respectiva vantagem não será considerada no cálculo do adicional de férias.

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