Direito do TrabalhoFériasINSTITUTO MAIS 2025
SGGD SP
Questão de Direito do Trabalho
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS (SERVIÇO PÚBLICO ESTADUAL)
A Reforma Trabalhista, Lei n.º 13.467/2017, alterou a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e estabeleceu em seu artigo 134 novas regras para a concessão das férias. Assim, desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até 3 (três) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a e os demais não poderão ser inferiores a , cada um. Além disso, é vedado o início das férias no período de dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
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- Quadrix 2026É facultado ao empregado contratado sob regime de tempo parcial converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.
- Avança SP 2026A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê regras específicas sobre a concessão e o fracionamento das férias. Considerando essas normas, assinale a alternativa que apresenta…
- Quadrix 2026Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a 18 dias corridos de férias quando houver tido de 15 a 23 faltas durante o respectivo…
- Cebraspe 2026É direito trabalhista previsto expressamente na Constituição Federal de 1988 o gozo de férias anuais remuneradas com, no mínimo, um terço a mais do que o salário normal.
- Avança SP 2026Assinale a alternativa correta de acordo com o Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (CLT). Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.