Question

49) Com base no Decreto 5.824/2006, o Incentivo à Qualificação, desde que cumpridas as determinações da Lei 11.091/2005 e o próprio Decreto 5.824/2006, será concedido aos:

a) Servidores ativos somente;

b) Servidores ativos e instituidores de pensão;

c) Instituidores de Pensão e aposentados;
d) Servidores ativos e instituidores de pensão;
e) Servidores ativos, aposentados e
instituidores de pensão.

Segundo o Decreto 5.825/2006, avaliação de desempenho é:

Accepted Answer

A) Instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos pelo servidor ou pela equipe de trabalho, mediante critérios objetivos decorrentes das metas institucionais, previamente pactuadas com a equipe de trabalho, considerando o padrão de qualidade de atendimento ao usuário definido pela IFE, com a finalidade de subsidiar a política de desenvolvimento institucional e do servidor.

Answer

B) Execução de atividades e cumprimento de metas previamente pactuadas entre o ocupante da carreira e a IFE, com vistas ao alcance de objetivos institucionais.

Answer

C) Processo de identificação e análise quantitativa e qualitativa da força de trabalho necessária ao cumprimento dos objetivos institucionais, considerando as inovações tecnológicas e modernização dos processos de trabalho no âmbito da IFE.

Answer

D) Conjunto de variáveis quantitativas que, por meio de fórmula matemática, traduz a distribuição ideal dos Cargos Técnico- Administrativos na IFE.

Answer

E) Processo permanente e deliberado de aprendizagem, que utiliza ações de aperfeiçoamento e qualificação, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais, por meio do desenvolvimento de competências individuais.

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