Question

Existem vários modelos de planejamento de RH, alguns mais genéricos e outros mais específicos. São exemplos desses modelos e seus princípios:

Accepted Answer

C) modelo de substituição de postos-chave, que requer um organograma com informações fornecidas pelo sistema gerencial.

Answer

A) modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço, em que se utilizam previsões ou extrapolações de dados históricos; está voltado predominantemente para o nível tático da organização.

Answer

B) modelo baseado em segmentos de cargos, utilizado em empresas de grande porte e também voltado para o nível tático.

Answer

D) modelo baseado no fluxo de pessoal, em que a análise histórica do movimento de entradas, saídas e promoções de pessoas permite uma predição de longo prazo das necessidades de pessoal da organização.

Answer

E) modelo de planejamento integrado, que leva em conta as três variáveis intervenientes envolvidas: mudanças tecnológicas, condições ambientais e volume de vendas previsto para o período.

Mais questões de Planejamento de recursos humanos, rotatividade e absenteísmo