Sobre o principal objetivo de se utiliz… (Instituto Seletiva 2025)

Questões de Administração Geral e Pública · Instituto Seletiva

Administração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneraçãoInstituto Seletiva 2025

CM Independência CE

Sobre o principal objetivo de se utilizar um sistema de Avaliação de Cargos na Gestão de Remuneração Estratégica, assinale a alternativa correta.

AGarantir a competitividade externa, posicionando o salário da empresa em relação ao mercado através de pesquisas salariais.BDeterminar o peso da recompensa variável na remuneração total de cada colaborador.CMedir o desempenho individual para justificar aumentos por mérito.DEstabelecer a equidade interna, definindo o valor relativo de cada cargo dentro da organização, com base em fatores como responsabilidade e complexidade.

Mais questões de Cargos, salários e remuneração

Instituto CONSULPAM 2026Uma organização calcula o custo total de um trabalhador considerando salário base, encargos sociais e benefícios. Em análise financeira, o gestor observa que pequenos reajustes sa…
Cebraspe 2026Entre os objetivos da análise funcional estão o mapeamento das responsabilidades de cada cargo, a descrição das características das pessoas que o ocupam, o apoio nos processos de…
AMAUC 2026Em um órgão público, a Administração identificou distorções remuneratórias entre servidores que exercem funções de complexidade semelhante, ausência de descrições formais de cargo…
IDECAN 2026A modelagem de cargos influencia diretamente a forma como o trabalho é estruturado e executado nas organizações. Desse modo, assinale a alternativa que apresenta a descrição corre…
Avança SP 2026Na Administração, os encargos sociais representam custos adicionais relacionados à folha de pagamento. De acordo com a sua origem, assinale a alternativa CORRETA.

Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.