Question

Em um órgão público, a Administração identificou distorções remuneratórias entre servidores que exercem funções de complexidade semelhante, ausência de descrições formais de cargos atualizadas e dificuldades na aplicação das regras de progressão funcional, o que tem gerado questionamentos internos e apontamentos por órgãos de controle. Como resposta, foi proposta a revisão do Plano de Cargos e Salários, acompanhada da atualização das descrições de cargos e da definição de critérios objetivos de movimentação e remuneração. Considere as asserções a seguir: I.A descrição de cargos constitui instrumento fundamental para a definição das atribuições, requisitos, responsabilidades e competências, servindo de base para o dimensionamento, avaliação e remuneração dos cargos. PORQUE II.Um Plano de Cargos e Salários estruturado promove equidade interna, transparência e alinhamento entre responsabilidades e remuneração, respeitando os limites legais. Assinale a alternativa correta:

Accepted Answer

C) As asserções I e II são verdadeiras, e a II justifica a I.

Answer

A) A asserção I é falsa, e a II é verdadeira.

Answer

B) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não justifica a I.

Answer

D) A asserção I é verdadeira, e a II é falsa.

Answer

E) As asserções I e II são falsas.

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