Questão de Administração Geral e Pública

A gestão de desempenho de pessoas na gestão pública corresponde a um processo contínuo e de longo prazo. Contudo, este processo é precedido, muitas vezes, por desafios eminentes. Analise os itens abaixo, indicando qual(is) corresponde(m) a exemplo de desafio na gestão de desempenho: I.Muitas vezes, a falta de orçamento pode limitar a oferta de capacitação. II.Servidores podem ser relutantes em participar de novos treinamentos ou mudar suas práticas. III.Medir a eficácia das capacitações nem sempre é fácil, dificultando a justificativa de investimentos. Após análise, assinale a alternativa correta.