Questões de Administração Geral e Pública · COSEAC UFF
Administração Geral e PúblicaPlanejamento de recursos humanos, rotatividade e absenteísmoCOSEAC UFF 2009
DATAPREV
Questão de Administração Geral e Pública
A relação percentual entre as admissões e os desligamentos com relação ao número médio de participantes da organização, no decorrer de certo período de tempo é a forma de expressar:
Mais questões de Planejamento de recursos humanos, rotatividade e absenteísmo
- Cebraspe 2026A gestão de quadro próprio contribui para a redução da rotatividade e o incremento da produtividade ao alinhar as competências dos colaboradores às suas funções, exigindo uma abor…
- Quadrix 2026Considerados os dados do mês de referência, o índice de absenteísmo da empresa foi de 3%.
- UNESC 2026O absenteísmo é um indicador crítico na gestão de pessoas, refletindo a frequência e a duração do tempo de trabalho perdido quando os colaboradores não comparecem. Sobre as causas…
- Selecon 2026Na análise dos processos de gestão de pessoas e de dinâmica organizacional, o índice de absenteísmo deve ser orientado pela premissa de que esse indicador:
- Cebraspe 2026O presenteísmo representa maior comprometimento profissional e, portanto, não impacta negativamente resultados institucionais.
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.