Questões FASTEF
Administração Geral e Pública
39 questões de provas da FASTEF, com gabarito definitivo.
Administração Geral e PúblicaGestão estratégica de pessoas· 2019· UFCA
A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. São processos que fazem parte do grupo de desenvolvimento de pessoas:
ResolverAdministração Geral e PúblicaEstrutura organizacional, organograma e níveis hierárquicos· 2019· UFCA
São três os componentes da estrutura organizacional:
ResolverAdministração Geral e PúblicaControle interno e modelo das três linhas· 2019· UFCA
Um exemplo de atividade de controle interno é:
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria geral de sistemas· 2019· UFCA
Dentre os componentes de um sistema, a retroalimentação pode ser considerada como:
ResolverAdministração Geral e PúblicaAdministração de materiais· 2019· UFCA
Os estoques de matérias-primas são aqueles que:
ResolverAdministração Geral e PúblicaLei 11.091/2005 – Plano de carreira dos técnico-administrativos em educação· 2019· UFCA
De acordo com a Lei nº 11.091/05, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico- -Administrativos em educação, ao conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profi…
ResolverAdministração Geral e PúblicaOrganização formal e informal· 2019· UFCA
Consiste em uma das particularidades da organização informal:
ResolverAdministração Geral e PúblicaCultura organizacional· 2019· UFCA
Os aspectos formais e abertos da cultura organizacional são componentes visíveis e publicamente observáveis, orientados para aspectos operacionais e de tarefas. Como exemplos desses aspectos formais, pode-se citar:
ResolverAdministração Geral e PúblicaConceitos de administração e organização· 2019· UFCA
Consiste em uma das principais vantagens da assessoria externa:
ResolverAdministração Geral e PúblicaCorrespondência e redação oficial· 2019· UFCA
Entende-se por correspondência externa aquela:
ResolverAdministração Geral e PúblicaAvaliação de desempenho· 2019· UFCA
As organizações utilizam diferentes alternativas a respeito de quem deve avaliar o desempenho do colaborador. Dentre essas alternativas, a avaliação 360 graus pode ser descrita da seguinte forma:
ResolverAdministração Geral e PúblicaProcesso de comunicação e barreiras· 2019· UFCA
São exemplos de comunicações descendentes (de cima para baixo) nas organizações:
ResolverAdministração Geral e PúblicaGrupos e equipes de trabalho· 2019· UFCA
No ambiente de trabalho, a equipe é um grupo de pessoas com habilidades complementares e que trabalham em conjunto para alcançar um propósito comum pelo qual são coletivamente responsáveis. Consiste em uma característic…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCultura organizacional· 2019· UFCA
A cultura constitui a maneira pela qual cada organização aprendeu a lidar com o seu ambiente. Na verdade, toda cultura existe em três diferentes níveis de apresentação: artefatos, valores compartilhados e pressuposições…
ResolverAdministração Geral e PúblicaCentralização, descentralização e delegação· 2019· UFCA
A falta de delegação acarreta situações críticas para a empresa e, ainda mais, para o próprio executivo. Qual é um dos efeitos dessa situação?
ResolverAdministração Geral e PúblicaConflitos e negociação· 2019· UFCA
Conflito percebido é aquele que:
ResolverAdministração Geral e PúblicaTeoria comportamental da administração· 2019· UFCA
Sistema que proporciona a descentralização e delegação das decisões, permitindo que as pessoas possam se envolver no processo decisório da organização; apoia-se em boa dose de confiança nas pessoas, permitindo que elas…
ResolverAdministração Geral e PúblicaMotivação no trabalho· 2019· UFCA
Qual das opções abaixo consiste em uma premissa da Teoria X de McGregor, sobre o comportamento de executivos?
ResolverAdministração Geral e PúblicaLiderança· 2019· UFCA
A divisão do trabalho em ambientes de liderança autocrática ocorre da seguinte forma:
Resolver
