Lei 8.112/1990 – Deveres e proibições do servidor

Quadrix· CRM PB· 2016

Considerando o regime disciplinar dos servidores públicos, estabelecido pela Lei nº 8.112/90, assinale a alternativa incorreta.

Consulplan· Prefeitura de Cascavel - PR· 2016

São proibições expressas ao servidor público municipal da Prefeitura de Cascavel, EXCETO:

IF-MS· IF-MS· 2016

A Lei nº. 8.027/90 que dispões sobre as normas de conduta dos servidores públicos civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas, em seu Art. 2ª explicita que são deveres dos servidores públicos civis:

Cebraspe· FUNPRESP-EXE· 2016

O servidor está desobrigado de ter conhecimento das atualizações legais pertinentes ao órgão onde exerce suas funções.

ESCOLA DE GOVERNO· DGPP GO· 2016

As condutas abaixo relacionadas, são partes integrantes das funções do servidor público do Estado de Goiás, conforme Lei nº 10.460 (Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Goiás e de suas Autarqu ias), sen…

Cebraspe· TCE PA· 2016

Situação hipotética: Servidor público da União que falta ao trabalho de forma recorrente ausentou-se do serviço, nos últimos seis meses, por vinte dias, alternadamente, sem prestar justificativas. Assertiva: Nessa situa…

AMEOSC· CM Palma Sola· 2015

Qual dos comportamentos descritos a seguir pode ser considerado ético?

FAFIPA· Pref Londrina· 2015

A não participar de movimentos reivindicatórios por melhores condições de assistência, de trabalho e remuneração.

Cesgranrio· BB· 2015

Sr. X é um gerente com dedicação extremada à família e, sempre que as atividades profissionais o permitem, dirige-se a locais bucólicos e realiza atividades lúdicas com seus familiares. Com o passar do tempo, Sr. X ente…

Com. Exam. (MPE GO)· MPE GO· 2015

De acordo com a Lei Estadual n. 10.460/1988, constitui transgressão disciplinar e ao funcionário é proibido, exceto:

AMEOSC· CRESIM· 2015

Espera-se que o trabalhador exerça sua função de maneira profissional, agregando valores e princípios em sua rotina de trabalho. Dentre esses valores, a empresa espera que o empregado seja assíduo e pontual. Qual a dife…

Cebraspe· DEPEN· 2015

Um servidor público que, após ser punido com advertência, integralizar três anos de efetivo exercício sem nova punição disciplinar será beneficiado com o cancelamento do registro de sua punição, e tal cancelamento terá…

COPEVE UFMG· UFMG· 2015

Todas as assertivas abaixo estão corretas, EXCETo:

IMA· CRO PI· 2015

A respeito da importância da conduta ética no trabalho, assinale a opção verdadeira.

Instituto CONSULPAM· SERCOMTEL· 2015

De acordo com o Estatuto Disciplinar da SERCOMTEL, marque o item onde NÃO consta uma proibição aos empregados:

IESES· TRT· 2014

Ao servidor é proibido: I. Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato. II. Recusar fé a documentos públicos. III. Atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições p…

Cebraspe· ICMBio· 2014

O servidor que, para algumas situações de trabalho, avalia com cuidado qual a melhor maneira de agir para alcançar os resultados esperados e se orienta por princípios de justiça, está em concordância com a ética.

Fundatec· Prefeitura Municipal de Cachoeirinha/RS Prefeitura Municipal de Cachoeirinha/RS· 2014

É proibido ao servidor qualquer ação ou omissão capaz de comprometer a dignidade e o decoro da função pública, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficiência do serviço ou causar dano à administração pública…

COPESE-UFT· Pref Palmas· 2014

Analise os itens a seguir, considerando as definições da Lei Complementar n.º 08/99 (Estatuto dos Servidores Públicos da Administração Direta e Indireta dos Poderes do Município de Palmas). I. Configura abandono de carg…

CETRO· IF PR· 2014

Roberto foi reconhecido como um profissional diferenciado devido à sua assiduidade e pontualidade. Isso significa que ele