Lei 14.540/2023 – Prevenção e enfrentamento do assédio

Vunesp· CAU SP· 2026

Sofia R., recémnomeada Coordenadora de Gestão de Pessoas do CAU/SP, foi designada para auxiliar na im plementação da Política Institucional de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação. Durante reunião com…

Instituto AVALIA· IPERN· 2026

As denúncias relacionadas a condutas de assédio moral, sexual ou outras formas de violência no âmbito do Poder Executivo do Rio Grande do Norte devem ser registradas, preferencialmente, por meio de um canal específico q…

IGEDUC· Pref Altos· 2026

Sobre a prevenção do assédio no ambiente de trabalho, assinale a alternativa CORRETA.

FCC· DPE MT· 2026

A Resolução nº 16/2023/DPG, que dispõe sobre a Política de Prevenção, Tratamento e Enfrentamento do Assédio Moral e Assédio Sexual no âmbito das relações socioprofissionais e da organização do trabalho da Defensoria Púb…

IFAM· Concurso Público para TAEs -· 2026

A Direção de uma unidade do IFAM recebeu a denúncia de que uma colaboradora terceirizada, prestadora de serviços de limpeza, foi vítima de assédio por parte de um servidor efetivo da instituição. Considerando a Lei nº 1…

COCP IFMT· IF MT· 2025

Paulo, servidor do Instituto Federal Gama, presenciou comentários de cunho homofóbico direcionados a um estagiário durante uma reunião. O estagiário procurou ajuda, mas não sabia como formalizar a denúncia. Com base nes…

Instituto AOCP· UFABC· 2025

Uma instituição pública deve garantir, por meio de um plano de prevenção, o enfrentamento ao assédio, conforme a Lei nº 14.540/2023. Acerca do Plano de Prevenção e Enfrentamento dos Assédios e das Discriminações da UFAB…

IDECAN· CBM MG· 2024

O assédio moral nas empresas é uma questão complexa que envolve múltiplas dimensões, incluindo psicológicas, sociais, legais e organizacionais. As dinâmicas de poder, cultura organizacional e falta de políticas efetivas…

UNESC· CM Cocal do Sul· 2024

Sobre os comportamentos no ambiente de trabalho, uma das questões que frequentemente tem-se em pauta são os atrasos, sobre os mesmos, julgue os itens a seguir como Verdadeiros (V) ou Falsos (F): (__)É normal que nada co…

ITAME· Pref Britânia· 2023

O ambiente de trabalho deve ser local de interação e respeito entre os profissionais que nele atuam. As ações influenciam negativamente o ambiente de trabalho podem estar relacionadas com qual dos comportamentos humanos…

Instituto AOCP· UEAP· 2023

Considerando o tema Comportamento no trabalho, em sua rotina profissional, é seu dever se dedicar às suas atividades laborais e evitar alguns comportamentos. Um desses comportamentos que devem ser evitados é

Selecon· IF RJ· 2022

Quando ocorre uma situação que é divulgada nas redes sociais causando constrangimento psicossocial a uma jovem aluna de uma escola, apesar da divulgação ter sido efetuada por uma pessoa estranha ao ambiente escolar, a i…

IDCAP· SAAE Ibiraçu· 2020

Sobre comportamento no local de trabalho qual alternativa demonstra um comportamento INCORRETO.

Unifil· CM Luiziana· 2020

Identifique os comportamentos que contribuem para um bom ambiente de trabalho e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 1. Cumprimento de horário. 2. Alguém que age antecipadamente, evitando ou resolve…

UFMT· UFMT· 2016

Infere-se da leitura da tirinha um comportamento de

Cebraspe· SERPRO· 2013

No Brasil ainda não há legislação que tipifique o assédio sexual como crime.

IDECAN· CREFITO 8· 2008

Constituem qualidades para o exercício do cargo de Auxiliar de Serviços Gerais, EXCETO: