Assédio moral

ICECE· CM Pacatuba· 2026

No ambiente de trabalho, determinadas condutas podem comprometer a dignidade do servidor, afetar sua saúde emocional e prejudicar o clima organizacional. Quando tais atitudes ocorrem de forma sistemática e com intenção…

Fundatec· IFC - Instituto Federal Catarinense Concursos Públicos nº e· 2026

Considerando o Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Administração Pública Federal (PFPEAD), instituído pela Portaria MGI nº 6.719/2024, analise as assertivas abaixo, assinalando V,…

Fundatec· IFC - Instituto Federal Catarinense Concursos Públicos nº e· 2026

Considerando as disposições da Portaria MGI nº 6.719/2024, são diretrizes gerais do Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Administração Pública Federal Direta, suas Autarquias e Fun…

COCP IFMT· IF MT· 2026

O servidor do Instituto Federal Beta tomou conhecimento de que a sua instituição ainda não implantou formalmente os mecanismos previstos no Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Adm…

FCC· TJ CE· 2026

Uma atitude considerada assédio moral é:

Instituto Palavras· Pref Canto do Buriti· 2026

Leia a situação. Durante o recreio, um estudante relata ao profissional de Apoio Escolar que vem sendo constantemente apelidado de forma ofensiva por colegas da turma. Segundo ele, a situação ocorre há várias semanas e…

Instituto AVALIA· IPERN· 2026

Nos termos da Lei nº 11.902/2024, assinale a alternativa que apresenta a data instituída como o Dia Estadual de Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e a Outras Formas de Violência no âmbito do Poder Executivo…

Instituto ACCESS· IBAMA· 2026

Em determinada unidade do IBAMA, servidor é submetido a reiteradas desqualificações públicas e isolamento deliberado por parte da chefia, sem justificativa funcional, afetando sua saúde e desempenho profissional. Consid…

COCP IFMT· IF MT· 2026

O servidor do Instituto Federal Beta tomou conhecimento de que a sua instituição ainda não implantou formalmente os mecanismos previstos no Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Adm…

Instituto AVALIA· IPERN· 2026

A Lei Estadual nº 11.902/2024 estabelece mecanismos de prevenção e enfrentamento ao assédio moral, ao assédio sexual e a outras formas de violência no âmbito da Administração Pública do Poder Executivo do Rio Grande do…

Vunesp· CAU SP· 2026

Considere que Jonas é o superior hierárquico de Jasmine e, frequentemente, ele repassa para ela tarefas humilhantes, atribuiu a ela o apelido de “Gênio da Lâmpada”, além de desrespeitá-la, desprezando a presença dessa c…

Instituto AVALIA· SEAP RN· 2026

Nos termos da Lei Estadual nº 11.902/2024, que dispõe sobre as medidas de prevenção e enfrentamento ao assédio moral, ao assédio sexual e a outras formas de violência no âmbito dos órgãos e entidades da Administração Pú…

Instituto AOCP· IF CE· 2026

Nos termos da Resolução CONSUP/IFCE nº 328/2025, é/são ferramenta(s) de prevenção do assédio e da discriminação:

Vunesp· CAU SP· 2026

Tatiana R., colaboradora do CAU/SP lotada em escritório descentralizado no interior do Estado, comunica à ouvidoria que tem sofrido, há cerca de seis meses, condutas reiteradas de seu superior hierárquico imediato, cons…

FGV· TCE SC· 2026

Fundada na dignidade da pessoa humana e no valor social do trabalho, foi instituída, por meio da Resolução N. TC-254/2024, a Política de Prevenção e de Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminaçã…

Selecon· UFRJ· 2026

O gerente de um departamento de um órgão público expõe, de forma sistemática e repetitiva, um de seus subordinados à vigilância excessiva e a metas inalcançáveis, com o objetivo de minar sua autoestima. Esse comportamen…

COCP IFMT· IF MT· 2026

Durante várias semanas, um grupo de estudantes passou a praticar as seguintes condutas contra uma colega: - divulgar falsamente que ela teria furtado dinheiro de outro estudante; - rasgar seu material escolar e danifica…

Cebraspe· SEMA AM· 2026

Assinale a opção em que é descrita conduta que caracteriza o assédio moral no ambiente de trabalho, de acordo com as orientações para prevenção e tratamento ao assédio moral, sexual e discriminação formuladas pela Secre…

Quadrix· CRT SP· 2026

Suponha‑se que um agente público tenha presenciado um colega de trabalho humilhando de forma intencional e costumeira um subordinado, devido a uma inabilidade técnica deste. Nesse caso, é correto afirmar que, de acordo…

Fênix Instituto· Pref Guatambu· 2026

Durante o trajeto, um grupo de estudantes passa a ridicularizar repetidamente um colega, utilizando apelidos ofensivos relacionados à sua aparência. O estudante demonstra constrangimento e pede que parem, mas as provoca…