Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativaFGR 2016
Pref Conceição do MD
Questão de Administração Geral e Pública
Associe as duas colunas, relacionando os conceitos às suas definições, de acordo com Chiavenato (2010). ( ) É o conjunto holístico das experiências de aprendizagem que prepara a pessoa para enfrentar a vida e se adaptar aos desafios do 1. Desenvolvimento mundo atual. organizacional ( ) É o conjunto organizado de ações focadas na aprendizagem (intencionais e propositais) em função das experiências passadas e atuais, proporcionadas pela organização, dentro de um 2. Desenvolvimento específico período, para oferecer a pessoal oportunidade de melhoria do desempenho e/ou do crescimento humano. Inclui três áreas de atividades: treinamento, educação e desenvolvimento. 3. Treinamento ( ) São as experiências não necessariamente relacionadas com o cargo atual, mas que proporcionam oportunidades para o desenvolvimento e crescimento profissional. 4. Educação Corporativa ( ) São as experiências organizadas de aprendizagem e centradas na posição atual da organização. Deve aumentar a possibilidade do funcionário de desempenhar melhor suas atuais responsabilidades. A sequência CORRETA dessa associação é:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.


