O Plano de Desenvolvimento Individual (… (Ibest 2026)

Questões de Administração Geral e Pública · Ibest

Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativaIbest 2026

SESC DF

O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta amplamente utilizada em ambientes corporativos e educacionais para promover o crescimento pessoal e profissional. O principal objetivo de um PDI é

Aavaliar o desempenho de um colaborador em relação às metas da empresa.Bestabelecer um plano de ação para o desenvolvimento de competências e habilidades específicas de um indivíduo.Ccriar um cronograma de atividades para a equipe alcançar os objetivos organizacionais.Dimplementar estratégias de marketing para aumentar a visibilidade da empresa.Erealizar treinamentos obrigatórios para todos os colaboradores da organização.

Mais questões de Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa

Avança SP 2026A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída no âmbito da administração pública federal, estabelece diretrizes para a capacitação e o aperfeiçoamento contí…
COMPEC UFAM 2026O Decreto nº 9.991/2019 instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP). Sobre a licença para capacitação, prevista no PNDP, é CORRETO afirmar que:
FCC 2026Promover a elevação do nível de abstração dos funcionários é um tipo de mudança de comportamento decorrente de um treinamento orientado para o desenvolvimento de
Cebraspe 2026Em programas de capacitação voltados à formação de sucessores, a gestão do conhecimento recomenda concentrar as ações na documentação de procedimentos e na constituição de reposit…
Quadrix 2026Os programas de capacitação e de treinamento de servidores representam despesas prescindíveis em cenários de restrição orçamentária, uma vez que não impactam diretamente os result…

Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.