Questão de Língua Portuguesa

Currículo, a arte de contar sua história 1 Uma das maiores dúvidas dos jovens em início de carreira é como preparar um currículo que 2 valorize as experiências – muitas vezes quase nenhuma em empresas – que ajudaram a formar 3 aquele profissional que está em busca de boas oportunidades. Existem vários modelos prontos na 4 internet e quase todos já são conhecidos dos recrutadores e pouco convincentes. Então, como 5 transformar essas poucas páginas em algo que interesse aos executivos de recursos humanos? 6 “Para se destacar, além de ter o conhecimento, é preciso sinalizar as coisas positivas e a sua 7 vontade de continuar aprendendo. É necessário mostrar que, dentro das suas possibilidades de 8 acesso, você fez o melhor: foi atrás de grupos de estudo e de discussão, entrou em fóruns, fez 9 cursos. Não seguiu somente o currículo da universidade e procurou colocar em prática o que 10 aprendeu antes mesmo de começar a trabalhar”, afirma Wikings Machado, CEO [Diretor 11 Executivo] da divisão Energy Management Customer Services da Siemens. 12 Lena Medeiros, gerente de treinamento, desenvolvimento e liderança da Siemens, aponta como 13 funciona a mente de um bom recrutador: “Para um estudante, a experiência não será diferencial. 14 O que exploramos na entrevista é se ele fez escolhas coerentes. Se fez apenas um curso por 15 fazer, a gente percebe quando há falta de foco e cuidado no momento das escolhas”. Daniela 16 Diniz, gestora de eventos e comunicação da consultoria Great Place to Work, concorda com Lena. 17 “Não adianta fazer cursos apenas para dizer ao mercado que está se esforçando e incluir linhas 18 no seu currículo. Se esse for seu objetivo, já começou errado. É preciso buscar conhecimento sim 19 (e sempre), mas para realmente se aperfeiçoar e se tornar um profissional melhor e mais 20 gabaritado”, diz Daniela. 21 Para não cometer deslizes, Alexandre Pellaes, fundador das empresas Ex-Boss e 99 Jobs, dá 22 dicas importantes. “Uma característica essencial (e muito desprezada pelos candidatos) é a 23 construção da narrativa. É ela que vai fazer a diferença no impacto que sua história terá sobre o 24 recrutador. Imagine que a narrativa é a linha e a costura que ligam diversos retalhos (suas 25 experiências, cursos, escolhas), formando uma colcha”, afirma Pellaes. Para ele, duas pessoas 26 diferentes, com os mesmos retalhos, poderão construir colchas únicas. E uma pode ser linda, 27 enquanto a outra pode ser horrível. “Por isso, compreenda a motivação por trás de suas escolhas 28 e tenha sua linha bem preparada, com pontos bem escolhidos e uma costura bastante atrativa. 29 Isso deve ficar evidente no seu currículo, no LinkedIn e em qualquer outro material seu. Assim, o 30 recrutador vai querer se enrolar na sua colcha e não na de outro candidato”, acrescenta Pellaes. 31 32 (Estadão Projetos Especiais. Disponível em: http://patrocinados.estadao.com.br/o-que-o-brasil-quer/pessoas/curriculo-a-arte- de-contar-sua-historia/. Acesso em: 16 set. 2016).