Question

CP-T/2018 Página: 9/12

A maior parte dos treinamentos organizacionais é conduzida na expectativa de que os funcionários irão aplicar o que aprenderam no trabalho. Isso é chamado de transferência de treinamento. Spector (2005), ao apresentar o modelo de transferência de treinamento, especifica cinco fatores do projeto de treinamento que afetam a transferência. Marque a opção que apresenta esses fatores.

Accepted Answer

B) Feedback, princípios gerais, elementos idênticos, excedente de aprendizado e ambiente.

Answer

A) Características pessoais, feedback, elementos idênticos, excedente de aprendizado e sequência das sessões.

Answer

C) Características pessoais, feedback, princípios gerais, excedente de aprendizado e sequência das sessões.

Answer

D) Características pessoais, feedback, excedente de aprendizado, sequência das sessões e ambiente.

Answer

E) Feedback, princípios gerais, elementos idênticos, excedente de aprendizado e sequência das sessões.

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