Question

Uma equipe de projeto em uma empresa de tecnologia enfrenta desafios relacionados a prazos apertados e alta demanda de inovação. Entre os membros do grupo, surgiram conflitos sobre divisão de tarefas, estilos de comunicação e tomada de decisões. Alguns integrantes priorizam resultados individuais, enquanto outros buscam consenso coletivo. A gestão da equipe decide promover uma sessão de mediação e treinamento em habilidades socioemocionais, visando melhorar a comunicação, reduzir conflitos e aumentar a produtividade coletiva. Considerando o cenário apresentado, assinale a 5 alternativa que descreve práticas adequadas para fortalecer relações humanas e a eficácia da equipe no ambiente de trabalho:

Accepted Answer

D) Incentivar a comunicação clara e transparente, promover o respeito às diferenças, incentivar cooperação e desenvolver inteligência emocional, de modo a equilibrar interesses individuais e coletivos e reduzir conflitos.

Answer

A) Substituir membros que geram conflitos, sem promover mediação ou capacitação, para garantir que a equipe funcione apenas com aqueles que se adaptam passivamente às decisões da maioria.

Answer

B) Aplicar punições aos membros que discordarem do plano majoritário, reforçando conformidade, e evitar treinamentos em habilidades socioemocionais, já que debates podem atrasar entregas.

Answer

C) Estabelecer regras rígidas de hierarquia e priorizar resultados individuais, de modo que cada membro seja responsabilizado apenas por sua própria tarefa, evitando debates ou consenso.

Mais questões de Grupos e equipes de trabalho