A avaliação de desempenho tem como meta: (FADE UFPE 2013)

Questões de Administração Geral e Pública · FADE UFPE

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoFADE UFPE 2013

UFPE

A avaliação de desempenho tem como meta:

Adiagnosticar e descrever o desempenho individual e grupal dos funcionários improdutivos, promovendo o crescimento pessoal e profissional e, consequentemente, o melhor desenvolvimento no processo de trabalho.Bavaliar o desempenho setorial dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional dos gerentes imediatos.Cdiagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento sensorial e o melhor desenvolvimento no processo de trabalho.Dapreender o desempenho individual dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e, consequentemente, o melhor desenvolvimento do funcionário no processo de trabalho em outro emprego.Ediagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional e, consequentemente, o melhor desenvolvimento no processo de trabalho.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.