Direito do TrabalhoExtinção do contrato de trabalho e verbas rescisóriasFUNCAMP 2025
UNICAMP
Questão de Direito do Trabalho
18
Considere as situações a seguir de funcionários de uma mesma empresa. I. Caio trabalha há três anos em uma empresa como analista de suporte. Recentemente, ele começou a enfrentar dificuldades no ambiente de trabalho devido à atitude do seu superior, como o não pagamento de horas extras e a imposição de tarefas que não estão em seu contrato. Sentindo-se prejudicado, Caio começou a considerar suas opções para encerrar o vínculo empregatício. II. Eduardo foi demitido sem justa causa. III. João optou por pedir demissão para conseguir novas oportunidades profissionais. IV. Adriano entrou em um acordo com a empresa para encerrar seu contrato. Com base nas situações apresentadas, analise entre Verdadeiro (V) ou Falso (F) os itens que correspondem à modalidade de extinção do contrato de trabalho conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). (__)Rescisão indireta. (__)Demissão sem justa causa. (__)Pedido de demissão. (__)Acordo entre as partes.
Mais questões de Extinção do contrato de trabalho e verbas rescisórias
- Vunesp 2026Nos termos da CLT, assinale a alternativa correta acerca da rescisão do contrato de trabalho.
- Cebraspe 2026No que diz respeito à extinção do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
- FGV 2026A Empresa de Processamento de Dados do Estado do Acre (EPDAC), empresa pública estadual que atua em regime de livre concorrência no mercado de soluções tecnológicas, decidiu resci…
- Ibest 2026A rescisão contratual representa o(a)
- Cebraspe 2026No caso de desligamento do empregado, o empregador pode efetuar o pagamento das verbas rescisórias em qualquer prazo, desde que haja acordo com o trabalhador, ainda que verbal.
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.

