Questão de Administração Geral e Pública

Na organização administrativa da Policlínica Regional de Saúde, a equipe responsável pelo controle funcional passou a revisar quatro situações ocorridas no mesmo mês. Um empregado solicitou férias já inseridas na programação anual; outro apresentou atestado médico para justificar ausência decorrente de doença; determinado profissional solicitou afastamento para participar, por interesse pessoal, de evento científico; e a chefia verificou divergência no registro eletrônico de frequência de outro trabalhador. Para cada situação, deveria ser aplicada estritamente a disciplina estabelecida no Regimento Interno do CRSIRECÊ, especialmente quanto à aprovação das férias, à forma e ao prazo de apresentação do atestado, à antecedência exigida para o afastamento destinado a evento científico, à compensação correspondente e às hipóteses de dispensa do controle eletrônico de frequência. Com base exclusivamente no disposto nos Arts. 19 a 23 do Regimento Interno do CRSIRECÊ, aprovado pela Resolução nº 03/2022, de 28 de janeiro de 2022, sem considerar jurisprudência ou doutrina, julgue as afirmações abaixo como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): (__) A programação das férias dos funcionários lotados na Policlínica deverá ser realizada ou aprovada pelo Diretor Geral da Unidade e encaminhada ao Diretor Executivo para as providências cabíveis. (__) A Direção Geral da Policlínica e a Direção Executiva do Consórcio estão dispensadas do controle eletrônico de frequência, podendo autorizar, justificadamente, outros profissionais em casos específicos e temporários. (__) O atestado médico destinado ao abono de falta por doença deverá ser apresentado no prazo de 48 horas corridas, a contar do dia do atestado, diretamente à chefia imediata. (__) O afastamento para participação em evento científico por interesse pessoal deverá ser requerido com antecedência mínima de vinte dias e, se concedido, implicará compensação obrigatória. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo. 4