Question

As novas abordagens da avaliação do desempenho buscam soluções criativas e inovadoras, para superar as limitações dos métodos tradicionais. Em relação às tendências que estão ocorrendo no campo da retroação do desempenho humano, é correto afirmar que:

Accepted Answer

E) a retroação do desempenho tem se baseado em processos não estruturados, desburocratizados, pautados na interação constante e na negociação entre gestor e colaborador e com mudanças na forma e no conteúdo do processo, utilizando modernas tecnologias para chegar a uma configuração que atenda às novas imposições.

Answer

A) os novos indicadores devem ser assistemáticos, considerando cada parte ou área da organização, para evitar distorções e não desalinhar critérios de avaliação.

Answer

B) os novos métodos de avaliação devem ser rotineiros, repetitivos e, sempre que possível, burocráticos, de forma a permitir maior controle e uniformidade dos resultados.

Answer

C) os novos processos de avaliação consideram o desempenho passado e não permitem a participação ativa dos funcionários avaliados, evitando sua interferência nos resultados.

Answer

D) a retroação do desempenho, no novo contexto, considera tão somente as competências mercadológicas do funcionário, que são aquelas relacionadas à capacidade de iniciativa e espírito de empreendedorismo.

Mais questões de Avaliação de desempenho