Questões de Administração Geral e Pública · COSEAC UFF
Administração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneraçãoCOSEAC UFF 2009
DATAPREV
Questão de Administração Geral e Pública
Segundo Souza e outros, remunerar com base em competências pressupõe a identificação dos níveis crescentes de complexidade em cada carreira ou eixo de carreira. Cada eixo de carreira pode ser segregado em certo número de níveis. Cada um desses níveis possui uma descrição de competências e habilidades. Eles podem ser avaliados pela metodologia Hay de avaliação de cargos. A partir dessa avaliação é:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.