A despedida por justa causa (Vunesp 2016)

Questões de Direito do Trabalho · Vunesp

Direito do TrabalhoOutros temasVunesp 2016

IPSMI

iPSi1501/009-Procurador-Manhã 16

A despedida por justa causa

Apressupõe prática, pelo empregado, de ato faltoso grave que torna inviável a manutenção do vínculo de emprego.Bdepende da ocorrência de punições anteriores para o mesmo ato faltoso, tais como advertências e suspensões.Cdepende do ajuizamento de inquérito judicial para apuração de falta grave.Dacarreta a perda do direito aos valores do fundo de garantia do tempo de serviço depositados pelo empregador.Enão se aplica ao empregado que goza de estabilidade provisória no emprego.

Mais questões de Outros temas

FGVDeterminado Desembargador do Tribunal de Justiça do Piauí está com férias marcadas para o dia primeiro do mês subsequente. A respeito do sistema de distribuição de processos previ…
FGVA fim de exercitar seu direito de reunião, de modo pacífico e sem armas, em local público, uma organização não promoveu o prévio aviso à autoridade competente. Em relação ao aludi…
FundatecDe acordo com a NR 01 – Ocupacionais, analise a sentença abaixo: Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Quanto ao campo de aplicação, as Normas Regulamentadoras (NR) obrigam…
FGVUm trabalhador de uma indústria química se expõe ao tolueno durante sua jornada de trabalho. Assinale a opção que descreve efeitos da intoxicação por este solvente orgânico e seu…
FGVJoão da Silva vai à agência bancária obter o levantamento de conta de FGTS de terceiro, usando documento falso. Desconfiado da veracidade do documento, o gerente da agência pede a…

Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.