Question

A Avaliação de Desempenho abrange um conjunto de ferramentas de grande relevância para a gestão das empresas. Trata-se de um meio para quantificar o trabalho de colaboradores ou setores e, a partir dos resultados obtidos, trabalhar nos pontos considerados deficientes para que se adequem e alcancem a produtividade desejada. Marque a alternativa CORRETA com relação à Avaliação de Desempenho:

Accepted Answer

C) A avaliação de desempenho fornece dados para a meritocracia, através de indicadores para escolha de funcionários agraciados com promoções e prêmios.

Answer

A) A avaliação de desempenho foi concebida como meio de fazer um ranking do melhor para o pior funcionário e punir aqueles que tiverem baixo desempenho.

Answer

B) A avaliação de desempenho não deve ser levada cm consideração na construção dos programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.

Answer

D) A avaliação de desempenho deve ser feita de forma intuitiva, baseada apenas na observação.

Answer

E) A avaliação de desempenho é uma ferramenta que garante avaliação apenas dos pontos positivos dos colaboradores.

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