“A avaliação do desempenho não é um fim… (COPS UFLA 2018)

Questões de Administração Geral e Pública · COPS UFLA

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoCOPS UFLA 2018

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“A avaliação do desempenho não é um fim em si mesma, mas um instrumento, um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização” (CHIAVENATO, p. 252). Para atender a esse propósito, a avaliação do desempenho procura alcançar uma variedade de objetivos, que se distinguem em fundamentais e intermediários. Assinale a alternativa que apresenta, a seguir, um objetivo fundamental desse tipo de avaliação.

AMelhoria das relações humanas entre superiores e subordinados.BEstimativa do potencial de desenvolvimento dos funcionários.CAdequação do indivíduo ao cargo e indicações de treinamento.DTratamento dos recursos humanos como vantagem competitiva.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.