Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoFADURPE 2011
Pref Arapiraca
Questão de Administração Geral e Pública
Sobre a Avaliação do Desempenho, analise as seguintes proposições. 1) O único objetivo de uma Avaliação de Desempenho é assegurar a medição da produtividade. 2) A Avaliação do Desempenho tem como uso administrativo, o ajustamento do indivíduo ao cargo, treinamento, promoções e feedback ao avaliado. 3) A Avaliação do Desempenho refere-se à função Manutenção dos recursos humanos das empresas. 4) Ente os métodos mais tradicionais de Avaliação de Desempenho está o de 360 graus. 5) As empresas se beneficiam com a avaliação do desempenho, pois podem, a partir delas, definir o grau de contribuição de cada empregado. Estão corretas, apenas:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.