Avaliação de desempenho é uma metodolog… (FAU UNICENTRO 2017)

Questões de Administração Geral e Pública · FAU UNICENTRO

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoFAU UNICENTRO 2017

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Avaliação de desempenho é uma metodologia que visa, continuamente, a estabelecer um contrato com os funcionários referentes aos resultados desejados pela organização, acompanhar os desafios propostos, corrigir os rumos, quando necessário, e avaliar os resultados conseguidos. São finalidades da

AMelhorar a comunicação entre os níveis hierárquicos na organização, criando um clima de diálogo destrutivo e aumentando as dissonâncias, ansiedades e incertezas.BTornar dinâmico o planejamento da empresa.CMelhorar as competências das pessoas e da empresa.DDesenvolver pessoas.EDar orientação constante sobre o desempenho das pessoas, buscando melhorias.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.