Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativaINSTITUTO MAIS 2025
SGGD SP
Questão de Administração Geral e Pública
Segundo Chiavenato (2020), há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. Embora os métodos sejam similares, a perspectiva de tempo é diferente. Sobre o assunto, analise as proposições abaixo. I. Treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e necessidades imediatas. É um processo de curto prazo. II. Desenvolvimento focaliza cargos mais complexos e elevados a serem ocupados futuramente e as competências que serão requeridas. É um processo de médio e longo prazo. III. Ambos, Treinamento e Desenvolvimento (T&D), constituem processos de aprendizagem. É correto o que se afirma em
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.