Question

O Regimento Interno do Departamento de Enfermagem apresenta as diretrizes básicas, que servem para nortear os serviços de enfermagem em todas as dimensões abrangentes: administrativas, técnicas, científica, educativa, operacional e liderança de pessoas. Referente a este regimento, pode-se dizer que:

Accepted Answer

E) o gerente do departamento de enfermagem deverá ter a competência de desenvolver estratégias e planos de ação a curto, médio e longo prazos, estabelecendo um planejamento estratégico que focalize a identificação e desenvolvimento de lideranças, atenção centrada no cliente, informação, análise e resultados.

Answer

A) a enfermagem está evoluindo rapidamente, passando de uma característica basicamente clínica para adoção de uma postura multidisciplinar, incorporando responsabilidades técnicas, administrativas e financeiras. No atendimento a este novo perfil e frente à complexidade de suas funções e ao próprio sistema de saúde, o serviço de enfermagem deve ter como gestor um médico que agregue qualificações múltiplas e que responda com autonomia técnico-científica e administrativa às instâncias superiores da gestão institucional, ativamente no âmbito decisório de todas as ações pertinentes à sua esfera de atuação.

Answer

B) toda estrutura administrativa deve apresentar uma caracterização estanque, devendo ter flexibilidade que permita sua adaptação ao perfil organizacional e que atenda às exigências do mercado impostas pela demanda externa e pela competitividade.

Answer

C) os funcionários do serviço de enfermagem poderão receber pagamentos de pacientes, responsáveis ou familiares por qualquer procedimento efetuado.

Answer

D) os funcionários trabalharão conforme escala mensalmente elaborada e aprovada pela gerência do serviço de enfermagem, escala esta inalterável para que os funcionários possam se programar.

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