Questões de Administração Geral e Pública · DES IFSUL
Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoDES IFSUL 2014
IF SUL
Questão de Administração Geral e Pública
para desenvolver, de forma provisória, as
A gestão do desempenho não é um tema que se restringe à dimensão individual. Há de se pensar a abordagem da performance como elemento de legitimação institucional frente à sociedade. É o que defende Sandro Trescastro Bergue, em seu livro Gestão Estratégica de pessoas no setor público (2014, p.228). Para esse autor, é possível reconhecer três modelos fundamentais de gestão de desempenho, que são:
Mais questões de Avaliação de desempenho
- Ibest 2026Durante o ciclo semestral de avaliação de desempenho de uma empresa, o supervisor de uma equipe de logística atribuiu notas baixas em todos os quesitos a um colaborador devido ao…
- Instituto AOCP 2026Durante a avaliação anual de desempenho em uma instituição de ensino superior, um coordenador atribuiu notas muito altas a um docente em vários critérios, como participação em reu…
- Instituto AOCP 2026Um auditor interno de uma instituição pública federal de ensino está realizando uma auditoria na gestão de pessoal e na gestão patrimonial relacionada à implementação de um novo p…
- UNIVALI 2026Após mudanças na composição da equipe de um CMEI público, a direção percebe dificuldades relacionadas à circulação de informações e ao desenvolvimento profissional. Para organizar…
- Cebraspe 2026Na avaliação de desempenho, emprega-se como método prioritário de mensuração a escala gráfica, por esta fornecer informações quantificáveis de maneira confiável e objetiva.
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.