Questões de Administração Geral e Pública · DEPSEC UNIFAP
Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoDEPSEC UNIFAP 2015
UNIFAP
Questão de Administração Geral e Pública
A avaliação de desempenho é uma ferramenta da Administração de Recursos Humanos, e que tem como objetivo analisar o nível de contribuição do servidor para o alcance dos objetivos e metas institucionais. Existem diversos métodos de avaliação de desempenho, assinale a opção em que se encontra o método que permite ao servidor em conjunto com a gestão da organização, negociar os objetivos a serem avaliados:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.