Administração Geral e PúblicaGestão estratégica de pessoasSUSTENTE 2022
TCE PE
Questão de Administração Geral e Pública
Correlacione as colunas sobre a arquitetura do capital humano segundo Bohlander e Snell (2009) (1) Trabalhadores portadores de competências essenciais (2) Funcionários que ocupam cargos tradicionais (3) Funcionários contratados (4) Alianças e parcerias ( ) Grupo de indivíduos com habilidades exclusivas, mas não diretamente relacionadas às estratégias fundamentais da empresa. ( ) Grupo de indivíduos com habilidades exclusivas, que estão ligados diretamente à empresa. ( ) Grupo de Funcionários com habilidades se menor valor estratégico, disponíveis para todas as empresas ( ) Grupo de Funcionários com habilidades de valor relativo para a empresa, mas não exclusiva: são contratados para desempenhar uma atividade pré definida. A sequência correta está na opção:
Mais questões de Gestão estratégica de pessoas
- FADESP 2026O planejamento estratégico, no processo de gestão de pessoas, tem como finalidade
- Quadrix 2026Na gestão estratégica de pessoas, o alinhamento vertical consiste na coerência entre as políticas de recursos humanos e a estratégia organizacional, ao passo que o alinhamento hor…
- Ibest 2026Em uma empresa, a área de Gestão de Pessoas mudou o seu papel de operacional para estratégico. Assinale a alternativa que apresenta o papel estratégico da Gestão de Pessoas.
- Quadrix 2026A mudança descrita ilustra a evolução da gestão de pessoas: de um modelo operacional, típico de departamento pessoal, para um modelo estratégico, alinhado aos objetivos organizaci…
- FCC 2026Um grupo de estratégias de gestão de pessoas bastante adotado pelos estudiosos do tema ê a classificação desenvolvida por Miles e Ênow (1984), que elaboraram três estratégias de g…
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.

