Question

ƋƵĞĐŽŶƚĂĐŽŵĂƉĂƌƟĐŝƉĂĕĆŽĚĂƐƉĞƐƐŽĂƐƋƵĞŶĞůĞƐ trabalham, dá início a um ambiente que propicia a ŝŵƉůĂŶƚĂĕĆŽĚĞŵƵĚĂŶĕĂƐĞĂŵĞůŚŽƌŝĂĐŽŶơŶƵĂĚŽƐ processos. A análise periódica dos processos pode mostrar a necessidade de ajustes, que visam sempre o seu aperfeiçoamento. BERNADETE, M. ŐĞƐƚĆŽĚĂƋƵĂůŝĚĂĚĞĞŽƌĞĚĞƐĞŶŚŽĚĞƉƌŽĐĞƐƐŽƐ ĐŽŵŽŵŽĚĞůŽĚĞĚĞƐĞŶǀŽůǀŝŵĞŶƚŽŽƌŐĂŶŝǌĂĐŝŽŶĂůĞŵŚŽƐƉŝƚĂŝƐ ƉƷďůŝĐŽƐƵŶŝǀĞƌƐŝƚĄƌŝŽƐ. Campinas: Unicamp, 2006 (adaptado). ƉĂƌƟƌĚŽƚĞǆƚŽĂƉƌĞƐĞŶƚĂĚŽ͕ĂǀĂůŝĞĂƐĂƐƐĞƌĕƁĞƐĂ seguir e a relação proposta entre elas. I. Cabe aos gerentes dos departamentos de linha de uma empresa solicitar alterações em processos de recrutamento e seleção de pessoas. PORQUE II. Os gerentes são considerados os clientes internos do Departamento de Gestão de WĞƐƐŽĂƐĞƐĆŽŽƐƋƵĞĐŽŶŚĞĐĞŵĞĨĞƟǀĂŵĞŶƚĞ Ž ƉĞƌĮů ĚŽƐ ƉƌŽĮƐƐŝŽŶĂŝƐ ƋƵĞ Ġ ŶĞĐĞƐƐĄƌŝŽ contratar. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e Ă//ĠƵŵĂũƵƐƟĮĐĂƟǀĂĐŽƌƌĞƚĂĚĂ/͘ B As asserções I e II são proposições verdadeiras, ŵĂƐĂ//ŶĆŽĠƵŵĂũƵƐƟĮĐĂƟǀĂĐŽƌƌĞƚĂĚĂ/͘ C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. E As asserções I e II são proposições falsas.

dEK>K'/DWZK^^K^'ZE//^ 2015 QUESTÃO 32 Com o advento da economia do conhecimento, em que é superada a importância do capital ou ĚŽƐ ĂƟǀŽƐ ĚĞ ƵŵĂ ĞŵƉƌĞƐĂ͕ Ž ŐƌĂŶĚĞ ĚŝĨĞƌĞŶĐŝĂů ĂŐŽƌĂ ĞƐƚĄ ŶĂƐ Ɖ ĞƐƐŽĂƐ͘ ŝĂŶƚĞ ĚŝƐƐŽ͕ ƚŽƌŶĂͲƐĞ fundamental que a empresa mantenha um alto nível de informação e de comunicação com seu público interno, pois isso será determinante para a empresa caminhar uniformemente em uma só direção. ĐŽŵƵŶŝĐĂĕĆŽ ĚĞǀĞ ƐĞƌ ǀĂůŽƌŝǌĂĚĂ ŶĆŽ Ɛſ ŶŽ ƐĞŶƟĚŽ ŚŝĞƌĄƌƋƵŝĐŽ ǀĞƌƟĐĂůŝǌĂĚŽ͕ ŵĂƐ ƚĂŵďĠŵ ŶĂ ƉƌſƉƌŝĂ ĞƐƚƌƵƚƵƌĂ ŽƌŐĂŶŝǌĂĐŝŽŶĂů͕ ŶŽ ƐĞŶƟĚŽ ŚŽƌŝǌŽŶƚĂů͘ ĐŽŵƵŶŝĐĂĕĆŽ Ɖ ƌĞĐŝƐĂ ƐĞƌ ĞĨĞƟǀĂ Ğŵ ƵŵĂ ĄƌĞĂ͕ ĞŶƚƌĞ superiores e seus subordinados e entre pares. </E͕^͘&͘ ŶĚŽŵĂƌŬĞƟŶŐ͗ĐŽŵŽƉƌĂƟĐĄͲůŽĐŽŵƐƵĐĞƐƐŽ͘^ĆŽWĂƵůŽ͗WƌĞŶƟĐĞ,Ăůů͕ϮϬϬϰ;ĂĚ ĂƉƚĂĚŽͿ͘ Diante desse cenário, identifique as situações que resultam em comunicação interna eficiente em uma empresa. I. ŝǀƵůŐĂĕĆŽĚĞŶŽơĐŝĂƐĂŽƐĨƵŶĐŝŽŶĄƌŝŽƐĂƚƌĂǀĠƐĚĂƌĄĚŝŽĚĂĐŝĚĂĚĞĞŵƋƵĞĞƐƚĄůŽĐĂůŝǌĂĚĂĂĞŵƉƌĞƐĂ͘ II. Divulgação de aspectos da cultura organizacional da empresa aos funcionários através de manuais de integração. III. ŝǀƵůŐĂĕĆŽ ĚĞ ŶŽơĐŝĂƐ Ğ ŝŶĨŽƌŵĂĕƁĞƐ ĂŽƐ ĨƵŶĐŝŽŶĄƌŝŽƐ ĂƚƌĂǀĠƐ ĚĞ Ƶŵ ƉŽƌƚĂů ĐŽŵ homepage ĐƵƐƚŽŵŝǌĂĚĂĞĐŽŶơŶƵĂ͘ IV. Divulgação de encartes das áreas de recursos humanos, projetos e produção aos funcionários através do jornal da cidade em que está localizada a empresa. ĐŽƌƌĞƚŽĂƉĞŶĂƐŽƋƵĞƐĞĂĮƌŵĂĞŵ

Accepted Answer

A) I e II.

Answer

B) I e IV.

Answer

C) II e III.

Answer

D) I, III e IV.

Answer

E) II, III e IV.

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